Motyvuojanti atlygio sistema
Vasario mėn. 23 d., Kaunas
Renginio tipas: ABC/ gilinamasis
Kokios yra atlygio sudėtinės dalys? Kokie veiksniai lemia atlygį? Kaip sukurti atlygio sistemą ir ją pritaikyti prie organizacijos tikslų? Kaip veikia piniginis ir nepiniginis atlygis?
Seminaras skirtas: organizacijų darbuotojams siekiantiems giliau suprasti atlyginimo už darbą sistemų kūrimo ir įgyvendinimo organizacijoje principus.
Seminaro programa:
- Darbo apmokėjimo esmė ir formos;
- Darbo apmokėjimo lygį lemiantys išoriniai ir vidiniai veiksniai;
- Darbo apmokėjimo ir motyvavimo suderinimo problema;
- Darbo apmokėjimo sistemos sukūrimas;
- Atliekamo darbo analizė ir darbo vietų vertinimas;
- Pastoviosios atlyginimo dalies diferencijavimas;
- Kintamos atlyginimo dalies nustatymas;
- Naudos darbuotojams ir įmonei formos;
- Nematerialus atlygis.
Seminare yra derinama teorija su praktinėmis užduotimis. Vyksta diskusijos, analizuojamos atvejų studijos.
Trukmė: 7 val. (10:00 – 17:00 val.)
Vieta: konkreti vieta Kaune bus nurodyta užsiregistravusiems į mokymus.