Žmonių išteklių vadybos esmė

Žmonių išteklių vadybos esmė

Lekt. Jurgita Zemblytė

Sausio mėn. 18 d., Kaunas

Renginio tipas: ABC

Žmonių išteklių vadyba – tai darbuotojų talentų (ir jų kompetencijų) efektyvus ir prasmingas naudojimas siekiant organizacijos tikslų. Tačiau ar žmonių išteklių vadyba yra žmonių išteklių skyriaus darbuotojų darbas, ar kiekvieno organizacijos vadovo darbas? Ką veikia žmonių išteklių valdymo specialistai ir kaip vertinti jų veiklą? Kur rasti talentingus darbuotojus ir įtikinti dirbti Jums? Kaip atpažinti gerą, talentingą darbuotoją organizacijoje ir kaip jį vertinti? Kaip motyvuoti darbuotojus, kad juos išlaikytume organizacijoje?

Seminaras skirtas: siekiantiems suprasti svarbiausius žmonių išteklių vadybos principus, įgyti gebėjimus apdoroti ir vertinti informaciją ir taikyti ją, priimant žmonių išteklių vadybos sprendimus.

Seminaro programa:

  • Žmonių išteklių vadybos samprata;
  • Žmonių išteklių vadybos rodikliai;
  • Žmonių išteklių formavimas: poreikio planavimas, paieška ir pritraukimas, atranka, adaptavimas;
  • Žmonių išteklių valdymas: motyvavimas, atlyginimas už darbą, darbuotojų vertinimas, mokymas ir ugdymas.

Seminare yra derinama teorija su praktinėmis užduotimis. Vyksta diskusijos, analizuojamos atvejų studijos.

Trukmė: 8 ak.val. (10:00-17:30)

Kaina: 95 €

Vieta: nurodoma užsiregistravusiems


Kviečiame komentuoti

Jūsų el. pašto neskelbsim atvirai. Privalomi laukeliai pažymėti *


Gal norėtumėte prenumeruoti mūsų
naujienlaiškį?

Renginių naujienos, pritaikomi naudingi skaitiniai, nuolaidų kuponai

Ačiū, kad užsiprenumeravote mūsų naujienlaiškį.

Ups, kažkas nesuveikė...